Die Schweizer All-in-One-Plattform für HR-Analysen
Leistungsindikatoren
- Produktivität in %
- NPS Arbeitgeber
- NPS Produkte & Dienstleistungen
- Teilnahmequote
Handlungsrelevante Indikatoren
- Zufriedenheit
- Engagement
- Führungsqualität
- Agilität
- Psychologische Sicherheite
Psychosoziale Risiko Indikatoren
- Stress
- Burnout-Risiko
- Mobbing
- Sexuelle Belästigung
Präsentationsunterlagen
Umfrageergebnisse
- PPT-Format für Ihre Präsentationen
- PDF-Format zum Drucken
- Video zum Abspielen
Präsentationsunterlagen
Ergebnisse der Umfrage
- PPT-Format für Ihre Präsentationen
- PDF-Format zum Ausdrucken
- Video
Heat Map
Alle Ihre Daten auf einen Blick
Heat Map RPS
Alle Ihre RPS-Daten auf einen Blick
Yumodata® zentralisiert in einer einzigen Plattform die vollständige Analyse Ihrer HR-Umgebung:
- Produktivität : Messen und optimieren Sie die betriebliche Effizienz
-
NPS Arbeitgeber & Services : Bewerten Sie das Unternehmensimage und die wahrgenommene Qualität der internen Funktionen
-
Zufriedenheit : Beobachten Sie Wohlbefinden und Engagement in Echtzeit
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Leadership : bewerten Sie die Managementqualität und ihre Auswirkungen
- Psychosoziale Risiken : Erkennen und verhindern Sie kritische Situationen
Eine 360°-Sicht für strategische Entscheidungen auf Basis verlässlicher Daten.
Ein einfacher und zuverlässiger Prozess
Anonyme Mitarbeiterbefragung
Datenerhebung durch halbjährliche Umfrage.
Indikatoren
Die Ergebnisse werden in individuell anpassbaren Cockpits in Kennzahlen umgewandelt.
Yumomeeting
Die Unterlagen zur Durchführung Ihres Feedback-Meetings werden bereitgestellt.
Aktionspläne
Sie finden Verbesserungsmöglichkeiten und erstellen Aktionspläne.
Eine globale Sicht der Organisation
Eine globale Sicht der Organisation
Unsere Plattform verbindet Schlüsselinformationen, um die wesentlichen Zusammenhänge zwischen allen Aspekten Ihres Humankapitals aufzudecken. Diese Rundumsicht ermöglicht es, aufkommende Trends zu erkennen, Bedürfnisse zu antizipieren und die HR-Strategie auf die Geschäftsziele auszurichten.
Verwandeln Sie Ihre fragmentierte Wahrnehmung in ein einheitliches strategisches Verständnis, um Ihre Ressourcen zu optimieren und Ihr Wachstum anzukurbeln.
Strategische Steuerung durch Daten
Yumodata verwandelt Ihre HR-Informationen in konkrete Handlungshebel. Unsere Lösung präsentiert die Schlüsselindikatoren - Teilnahmequote, Zufriedenheit, Engagement, Führungsstil und psychosoziale Risiken - in visuellen Dashboards, die oft unsichtbare Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen.
Die Berichte veranschaulichen zeitliche Trends und Vergleiche nach Abteilungen, sodass jeder Entscheidungsträger auf die für seine Verantwortungsebene relevanten Indikatoren zugreifen kann.
Dieser Bottom-up-Ansatz beseitigt strategische blinde Flecken und erleichtert den Dialog zwischen Managern und Teams auf einer faktenbasierten Grundlage.
Verwandeln Sie Ihre HR-Daten in einen Wettbewerbsvorteil und treffen Sie fundierte Entscheidungen, die gleichzeitig das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die organisatorische Leistung stärken.
Referenzbericht
"Yumodata® liefert präzise Indikatoren zur Verbesserung der Leistung unserer Organisation. Wir können relevante Maßnahmen umsetzen und ihre Auswirkungen im Laufe der Zeit messen. Yumodata® ist nun Teil unserer Managementkultur und ermöglicht es Teams und Managern, regelmäßig Feedback auszutauschen. Endlich habe ich ein Steuerungsinstrument, das alle Komponenten zeigt, die die Leistung der Teams beeinflussen."
Thibault Reverse
CEO Crédit Agricole next bank (Suisse) SA
Referenzbericht
"Dank Yumodata kann ich die Zufriedenheit und das Engagement meiner Mitarbeiter objektiv und regelmäßig ermitteln. Es ist ein wertvolles Instrument, um Veränderungen zu überwachen und sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsbedingungen bieten. Auch psychosozialen Risiken können wir wirksam vorbeugen, indem wir Stress, Burnout-Gefahr und Belästigung regelmäßig überwachen. Ich kann dieses Tool wärmstens empfehlen."
Philippe Gueninchault
GeschäftsführerFondation Âge d’OR (EMS Stella/EMS Les Lauriers)
Die Wirkung in Zahlen
Ein Ansatz, der auf messbaren Ergebnissen basiert
Yumodata ist auch Ihr Schutzschild gegen HR-Risiken
Feedback
Dank des eigenen Dashboards kann jede Führungskraft eine Ergebnispräsentation mit ihrem Team durchführen. Dabei entsteht Raum für gegenseitiges Feedback, die gemeinsame Identifikation konkreter Verbesserungsbereiche und die Entwicklung relevanter Aktionspläne. Das Ergebnis: Die Mitarbeitenden fühlen sich voll einbezogen, gehört und als aktive Mitgestaltende des Wandels.
Durch Daten geschützt
Selbst eine Handvoll unzufriedener Personen kann das Image eines Unternehmens über soziale Netzwerke, Gewerkschaften oder Medien schnell beeinträchtigen. Dank Yumodata übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Kommunikation, indem Sie genaue, klare und aktuelle Daten verbreiten, um die Wahrheit wiederherzustellen, Ihre Glaubwürdigkeit zu stärken und Ihren Ruf zu schützen.
Mobbing-Prävention
Yumodata unterstützt Organisationen bei der Prävention und Erkennung von Mobbing-Situationen, sei es moralischer oder sexueller Natur. Indem sie ein Klima des Vertrauens und der Transparenz fördert, ermutigt die Lösung dazu, das Wort zu ergreifen, erleichtert die Meldung von möglichem unangemessenem Verhalten und ermöglicht ein schnelles und angemessenes Eingreifen, um diesem ein Ende zu setzen.